RISK BAROMETER
Studie der ALLIANZ
Globale Risiko-Trends auf einen Blick -
Was Unternehmen heute wirklich herausfordert.
Die Basis für strategische Entscheidungen und Resilienzplanung.
Mehr InformationenZur StudieDie Studie identifiziert Cybervorfälle 2025 weltweit als das mit Abstand größte Geschäftsrisiko und rückt damit Bedrohungen wie Datenlecks, Ransomware und IT-Ausfälle in den Fokus.
An zweiter Stelle stehen Betriebsunterbrechungen – etwa durch Lieferketten- oder Produktionsstörungen –, gefolgt von Naturkatastrophen als drittgrößtes Risiko.
Zudem verzeichnet das Barometer 2025 einen markanten Sprung beim Klimawandel, der jetzt auf Platz 5 rangiert – ein deutliches Signal dafür, dass Umwelt- und Nachhaltigkeitsrisiken für Unternehmen zunehmend existenziell sind.
Benefits als neues Differenzierungsmerkmal -
Ein klarer Blick auf die Angebote der Unternehmen, die den Wettbewerb um Fachkräfte bestimmen.
Mehr InformationenZur StudieWas Unternehmen heute versprechen
Bertelsmann-Auswertung
Die Auswertung „Was Unternehmen heute versprechen – Mit Benefits gegen den Fachkräftemangel“ zeigt, dass Arbeitgeber zwischen 2019 und 2024 deutlich stärker auf Zusatzleistungen setzen, um Bewerber anzuziehen. Im Durchschnitt bieten Unternehmen inzwischen rund 9,6 Benefits pro Stellenausschreibung an – ein klarer Hinweis auf den zunehmenden Wettbewerb um Fachkräfte. Die Analyse verdeutlicht, welche Benefits besonders verbreitet sind und wie sie strategisch genutzt werden, um Attraktivität und Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt zu steigern.
CFO-Studie
Studie von DELOITTE
Finanzführung im Wandel -
Ein klarer Überblick darüber, wie CFOs heute mit wirtschaftlicher Unsicherheit, Investitionsdruck und geopolitischen Risiken umgehen.
Mehr InformationenZur StudieDie Deloitte CFO Survey 2025 zeigt eine Finanzwelt, die stark von geopolitischer Unsicherheit und gedämpfter Nachfrage geprägt ist – besonders im industriellen Umfeld. Währenddessen bleiben technologie- und dienstleistungsorientierte Branchen zuversichtlicher und setzen gezielt auf Investitionen in Digitalisierung und Personalgewinnung.
Die Studie verdeutlicht, dass resiliente Finanzführung heute auf strategische Flexibilität, vorausschauendes Risikomanagement und klar fokussierte Wachstumsimpulse baut.